株式会社フリーダム様　採用サイト制作

これまでの採用情報は募集要項などの最低限の情報しかなかったため、事業やキャリアパス、働き方などが分かるよう、１からの採用コンテンツづくりを希望されていました。

また、新卒・キャリアそれぞれで募集を強化しており、より効果的に訴求できる構成を求められていました。

新卒採用とキャリア採用でTOPページを分離し、それぞれのターゲットが求める情報の優先度に合わせたコンテンツ構成やメッセージをご提案しました。新卒採用では、会社そのものへの理解や興味を深めてもらうために、事業領域の紹介や業界や会社の将来性などをメインに紹介。一方、キャリア情報では、経験者のために、企業の技術領域がわかる動画を掲載したり、事業へ共感してもらうためのメッセージ、長く働ける制度などの強みを紹介しました。先輩の声に関しても、狙いとする高専卒の方を対象にした座談会や、働き方を紹介するコンテンツとして育休取得者の座談会も開催。企業の魅力を伝えるとともに採用のミスマッチングをなくす採用サイトを制作しました。