採用活動を軸に企業の特色が前面に出たホームページをご提案

開設から長時間が経ち、陳腐化していた既存ホームページの情報刷新と同時に、人手不足を背景に採用活動でもっとホームページを活かせないかという悩みをお持ちでした。

取引先向けには設計・製作、射出成形という三位一体、そして３部門ごとの技術力の高さを訴求する強みコンテンツを増強。一方、リクルータ向けには採用の特設コンテンツの体裁で、撮影やインタビューを行い、職種ごとの勤務イメージが膨らむサイトに仕上げました。

ホームページ制作を通して、業務フローや強みの整理を実現。また、採用では会社の中や働く人がが見えるようになり、応募者の増加に貢献しています。